主题《跳槽季：不如做个卧槽族》，要求自拟标题和角度，并结合当前金融危机背景。
跳槽，若干年前，我是个活跃分子，最高纪录，平均9、10个月跳一次，轮换多个单位，做过各类工作。卧槽，现在的我是最典型的，一卧就是8年，期间的困惑和挣扎，在如今的大背景下，实属不屑一顾。
感叹，如果有份工作可以让你一卧到底，何乐而不为呢？！
此文已发表在《上海采风》杂志 2008.12的期刊上
2009，卧槽
2008，多事之秋，不是个跳槽的好年景。不辞职，不转行，不创业，多干活，多交朋友，多找门路是近期流行于白领“金融危机下八项注意”中的铁律，他们认为：2008-2009年的成功将属于耐得住性子的卧槽族。
——策划、执行：何菲
众人皆跳，我独卧
每年一次的大学同学聚会，大家都会相互询问近况，其中有几个同学总是递上一张新名片：“我又换工作了。”听她谈及新公司的职务、薪水，或多或少总会心生羡慕。想想自己，已经在同一个公司呆了8年，如今的职场里，如我这样的长年卧槽族，已属凤毛麟角。
我们已进入一个全民的“跳时代”，跳槽之风无孔不入，猎头公司的生意也越来越兴隆。“跳”过的，有机会还想“跳”得更好；没“跳”过的，看着别人频繁换岗，心痒痒地也想“跳”一次……
其实，部分人跳槽属于一时的冲动行为。一份2007年发布的亚洲薪资报告显示，2007年中国大陆员工的跳槽率为14.7%，大多数没有实施“跳”行为的员工更多都伺机而动：“不是不跳，是时候未到。”说到底，很多人“跳”的目的还是为了能“卧”得更长久些，“卧槽”才是终极目标。
从上世纪90年大学毕业到2000年之间，我也曾经是个频繁跳槽者，每次跳槽的最直接原因就是薪水得到提升。尽管我所从事的营销性质没变，但几乎每个公司所要推销的产品都各不相同。这样，我都必须从头开始了解产品性能，摸索出合适该产品的销售方案。新的环境、新的人脉关系，都需要重新适应……
或许，年轻时我们多的就是激情，这样的经历也让我增长阅历，即使跳过之后发觉，那家公司并不适合自己，凭着气盛和自信，依然不断地“跳”、“跳”、“跳”……若干年后，偶然得知，以前能力根本不如自己的同仁，已身居要职，甚至薪水和成就远远超越了当时的自己。惊叹！
终于明白，盲目跳槽无意于职场自杀，如我这样浮躁的跳槽者给予那些卧槽者提供了无限的发展空间，正所谓“众人皆跳，我独卧”，最后的成功反倒属于耐得住性子的“卧槽”之人。
8年的卧槽生涯中，对工作丧失了新鲜感，缺乏激情而苦恼；为公司暂时没有项目而担忧前途；怕长期碌碌被老板忽视会失去提升机会……曾经，萌生过再“跳”的念头。每次都被先生理性的分析、劝阻后，冷静思考：所有卧槽的威胁并非只有依靠跳槽才能缓解，自身的调节往往更重要。
8年卧槽，我成了公司仅存的留守硕果，这样的执着坚持，加上一贯认真负责的工作态度，让自己成为具有高度使命感的元老级员工，赢得老板越来越多的信任与重用，随之而来的，自然是越来越稳固的地位和每年循序渐进的稳定收入。相应的，个人还在这样长期卧槽的平稳期中，重拾写作，在获得文字乐趣、开阔眼界的同时，提升到更优质的生活。
“一个理性的跳槽，并不是不满现状而跳，而应该是发现更好的才跳。”尤其在2008年全球陷于金融危机的今天，我们更该慎重自己的跳槽选择。“看准了再跳”之前，不如做个卧槽宝贝！
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